员工放假一年再解除劳动合同怎么赔偿-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工放假一年再解除劳动合同怎么赔偿
释义	关于辞退赔偿金如何计算的答案为每满一年补一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年算，不满六个月的，补半个月的工资。一个月的工资，按辞退前12个月的平均工资算，在交接工作的时候，支付经济补偿金。经济补偿标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
随便看	对方不和解怎样办被无故辞退怎么赔偿未满一年辞退员工赔偿有过错被辞退后有补偿吗未成年被辞退如何要求赔偿劳动合同未满被辞退怎么赔偿员工过错被辞退有补偿吗因员工过失辞退员工的处理因裁员被辞退怎么赔偿上班十天没签合同辞职有工资吗干了10天没签合同辞职有工资吗没签合同干了10天可以辞职吗干了9天没签合同,能立马走人吗？没签合同上班10天辞职有工资吗干了十天辞职没签合同？没签合同辞职还有等30天吗？拖欠了银行13天没还会如何欠了银行10万没还会怎样欠了银行13天没还会怎样上班十天没签合同辞职有工资吗？欠了银行9天无力偿还会怎样没签合同做了10天辞职有工资吗上班十天没签合同辞职有工资吗签了合同上了十天班不去了没签合同就三天没做了能走吗？ planned economy planned management Planned Parenthood planned price planned products planned purchase with incentives planned quota control planned quota for actual use of wage fund planned spacing of birth planned supply coupons planning planning commission planning function planning indicators planning law planning method for special parts planning of grain purchase by the state planning system plan of performance plan-oriented control plan production according to demand plan production according to sales plan submitted for consideration plant plant

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