员工放假一年再解除劳动合同怎么赔偿-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工放假一年再解除劳动合同怎么赔偿
释义	关于辞退赔偿金如何计算的答案为每满一年补一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年算，不满六个月的，补半个月的工资。一个月的工资，按辞退前12个月的平均工资算，在交接工作的时候，支付经济补偿金。经济补偿标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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