已签劳动合同双方约定，发现合同里面无条件服从调岗，合法吗？ -合同订立-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	已签劳动合同双方约定，发现合同里面无条件服从调岗，合法吗？ -合同订立
释义	法律分析： “无条件服从调岗”的劳动合同约定排除了劳动者的协商权，与劳动合同法第三十五条规定相抵触，即使签订也属于无效。用人单位调岗属于变更劳动合同，必须和劳动者协商，必须经过劳动者同意，否则就属于违法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	失业证办理条件是什么失业人员办理失业证需要什么条件有营业执照可以办理就业失业登记证吗？发回重审还是原来的法官主审吗? 婚前协议书内容 -法律知识婚内债权承担协议如何写异地交农村合作医疗可以报销吗老家的社保卡可以在外地用嘛老家社保可以在外地上学吗 -法律知识社保分本地和外地吗？使用伪造机动车号牌记几分伪造驾驶证扣多少分伪造驾驶证应该是扣几分？伪造机动车牌号扣多少分解除关系调解期限算在审理期限吗同样的解除关系协议能够使用几次呢解除关系数月还能要求对方赔偿吗拖欠劳动报酬如何处罚拖欠劳动报酬罪的量刑标准拖欠劳动报酬罪如何处罚？拖欠劳动报酬罪拖欠劳动报酬法律后果有哪些拖欠劳动报酬罪怎么处理拖欠劳动报酬罪处罚拖欠劳动报酬赔偿金怎么算 contractual liabilities concerning foreign interests contractual liabilities involving foreign elements contractual liability contractual license contractual limit of time contractual linkup contractual management contractual nexus contractual obligation contractual obligations contractual payment obligation contractual personnel contractual power contractual procurement contractual product contractual property system contractual relation contractual relationship contractual relationship of carriage contractual relationship of labor contractual relationship of sale contractual revenue contractual right contractual right between husband and wife contractual rights

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。