| 释义 |
没有连续缴纳12个月也是可以领生育津贴的。
一般来说各地生育保险政策不同，不强制要求生育津贴享受必须要在同一个单位连续缴满12个月的。女职工未交够12个月生育保险的，也可以领取生育津贴，生育津贴的发放标准为用人单位上年度职工月平均工资。
根据规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
总的来说，没有连续缴纳12个月也是可以领生育津贴的。希望上述内容能帮助大家了解更多法律知识，维护好自己的合法权益。
【本文所涉及的法律依据】：：
《女职工劳动保护特别规定》
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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