劳动者没满18是否可以签订劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者没满18是否可以签订劳动合同
释义	法律分析：十六岁以上可以。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。年满十六岁不满十八岁的未成年工，可以签订劳动合同，受法律特殊保护，法律规定禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
随便看	上海首付比例多少冒充特警什么罪？寻衅滋事案件持凶器殴打他人法律有什么相关规定第一次酒驾，第二次醉驾要怎样处理如何撤销刑事判决严重骚扰他人生活是什么罪宁波市国有土地上房屋征收与补偿办法如何选择私募产品房产证如何办理 -不动产权证书执行异议可以口头提出嘛如何有效地口头提出执行异议？执行管辖异议可以口头提出吗法院执行有异议怎么办？对法院执行有异议怎么办？执行异议之诉和执行异议区别？被执行人能提执行异议嘛执行异议之诉和执行异议不？执行异议胜诉后如何执行嘛被执行人提执行异议？对执行有异议应该怎么办？被执行人能提出执行异议吗对执行有异议怎么办？提出执行异议的条件？对执行有异议如何办？对执行有异议怎样办？ time of presentation of document time of probation time of shipment time of supervision time of taking effect time of the act time of the court session time of trial time of turnaround of freight cars time of validity of a claim time of war time of yield time period time period for examination and making decisions on prosecution time period of investigation time policy time promotion time served time shipment times of appeal times of birth times of dispatch time summons timetable timetable of trains

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。