| 问题 | 教师行政处分的种类有哪些？ |
| 释义 | 教育行政处罚主要包括申诫罚、能力罚、财产罚和救济罚，用以惩罚违反教育法律规定的行为、限制或剥夺相对人的权利能力、给予经济制裁以及保护被侵害的合法权益。 法律分析 申诫罚。指教育行政机关或其授权教育机构向违反教育法律规范的相对人发出警诫，申明其违法行为，防止其再次违法的行政处罚。在教育法中较常见，主要是对违法相对人声誉产生影响的处罚，主要形式有警告和通报批评两种。能力罚，亦称行为罚。指教育行政机关对违反教育法律法规的相对人的某种权利能力或行为能力的限制或剥夺。是一种较为严厉的行政处罚。针对自然人或法人。基本上是对相对人受教育权利的限制或剥夺。主要有8种形式：取消考试资格，取消录取资格，取消入学资格，取消报名资格，停考，撤销招生工作职务，取消工作人员资格，责令停止招生或停办、撤销教育机构。财产罚。指对违反教育法律法规的相对人给予的经济制裁。主要形式是罚款。救济罚。通常指通过对违法相对人的制裁，纠正、制止不法侵害，使被损害的合法权益得到补救。在教育行政处罚中应用较广泛。主要有三种形式：责令限期清退、修复，责令赔偿，没收。 拓展延伸 教师行政处分的程序和实施方式是怎样的？ 教师行政处分的程序和实施方式是根据相关法律法规和教育行政部门的规定进行的。一般来说，教师行政处分的程序包括以下几个步骤：收集证据、调查核实、听取申辩、作出处分决定、告知被处分教师并执行。实施方式则根据具体情况而定，可能包括口头警告、书面警告、记过、记大过、降职、停职、解聘等不同的处分措施。教师行政处分的程序和实施方式旨在维护教育系统的纪律和职业道德，确保教育质量和教师队伍的健康发展。 结语 教师行政处分的程序和实施方式是根据相关法律法规和教育行政部门的规定进行的。通过申诫罚、能力罚、财产罚和救济罚等多种形式的处罚，旨在纠正违法行为，维护教育领域的秩序和公平。教师行政处分的程序包括收集证据、调查核实、听取申辩等步骤，实施方式则根据情况而定，可能采取口头警告、书面警告、记过等不同措施。这些措施的目的是确保教育质量和教师队伍的健康发展，维护学生权益和教育公平。 法律依据 《中华人民共和国教师法》第三十七条教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。 （一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的； （二）体罚学生，经教育不改的； （三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。 教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 |
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