| 释义 |
法律分析：维护劳动者个人合法权益的途径有：
1、依法签订劳动合同和劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据和最重要的法律武器；
2、劳动者要增强权利意识和法律意识，学习和理解劳动法及相关法律；
3、当其权益受到侵犯时，劳动者应通过公共权力及时解决问题，不要冲动。在特别复杂的情况下，建议到当地工会、妇联、法律援助中心等机构寻求帮助。
法律规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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