| 问题 | 事实劳动关系的产生的条件有哪些 |
| 释义 | 事实劳动关系的产生的条件有哪些？或许还有很多人并不是很了解这方面的知识吧，接下来本文就为您收集了这方面的知识，欢迎浏览。 事实劳动关系的产生的条件有哪些 事实劳动关系的发生以实际劳动行为为唯一认定依据。事实劳动关系的成立，必须符合如下条件： 保险的记录； 是否存在用人单位对劳动者进行劳动管理的记录； 是否存在劳动者向用人单位提供劳动力的记录。 劳动合同该当事人之间的权利义务应如何确定？ 工商登记是工商管理的一种手段，是否进行了工商登记并非有关组织取得用人单位资格的必须条件，不能因未进行工商登记而否定其用人单位的主体资格。并且，若否定为劳动关系，则对提供劳动方不能予以劳动保障(涉及法定情形下的经济补偿、养老保险、医疗保险、失业保险等)，对劳动提供者是极度不公平的。《中华人民共和国工伤保险条例》第七条以及劳动和社会保障部的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》也采纳了该种主张。 |
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