| 释义 |
律师分析：
当事人参保时，应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料，由用人单位的相关人员（如人力资源部门等）申报参保后，再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可。当事人属于个体工商户或者在户口所在地以个人名义参保社保的，参保时，应带上当事人的身份证、户口本、个体工商户营业执照等，去当地的社保部门申请参保，根据工作人员的提示，办理相关参保手续，再凭本人的身份证原件，去当地的地点银行的任一营业网点领取社保卡即可。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保障卡管理办法》
第十六条 经批准发行社会保障卡的省级、地市级人力资源社会保障部门应制定明确的社会保障卡应用管理规程，并通过在服务场所明示、政府网站公示等方式向社会发布。
第十八条 社会保障卡应主要用于人力资源社会保障业务领域。在保持主要功能不变、标准规范不变、密钥体系不变、管理主体不变的前提下，经省级人力资源社会保障部门同意、人力资源社会保障部批准，可以搭载其他公共服务功能。
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