| 问题 | 追回求职者被骗体检费 |
| 释义 | 被招聘单位以招聘名义骗取应聘者体检费，应立即报警。根据法律规定，损失金额在一定范围内，公安机关将立案处理。保留并提交证据对追回损失至关重要。在找工作时，注意真正公司不收取体检费用，且体检应在签订劳动合同后进行。 法律分析 可以先向当地公安机关报警。任何用人单位以招聘名义骗取应聘者的体检费，都是可以报警的，应聘者在掌握相关证据后，第一时间进行报警，警察会进行立案处理。 根据相关法律规定，很多地方诈骗犯罪公安部门立案需损失金额在5000以上，网络诈骗在3000元以上。如果当事人损失在规定金额以下，则按一般诈骗案件处理，做相应的报案记录。超过这个金额的就可以立刑事案件。如果公安机关在第一时间立案并采取行动，在犯罪所得转移前实施抓捕，查封扣押相关财产，会有更多机会帮助受害人追回被骗的钱。很多人报案不能立案是因为证据问题，因此及时保留，全面提交证据对追回损失至关重要。 现实生活中，被人骗钱之后，所有人都希望自己的血汗钱能完整的要回来。如果在我们身上发现了这种事情，首先要让自己冷静下来，对这件事件的全过程在自己的脑子里用慢镜头仔细的回过一遍。找出其中的问题和可疑点。然后对这些疑点进行梳理，保存证据，然后尽快报警。 如果您在找工作的时候，公司给您收体检费用，那肯定是不靠谱的。真正的公司在录取员工的时候是不收任何费用的，即使有体检的话，也会给员工说好之后，这个费用会报销，而且体检也是在签订正规的劳动合同之后。 拓展延伸 追回被骗求职者的未来：如何维护求职者权益 在面临被骗的情况下，追回被骗求职者的未来变得至关重要。维护求职者权益是一项紧迫而重要的任务。首先，求职者应立即报案，向警方提供相关证据和信息。其次，寻求法律援助是必要的，律师将为求职者提供法律建议和帮助。同时，求职者可以联系劳动监察部门或人力资源机构，举报涉嫌欺诈的公司或个人。此外，求职者可以通过社交媒体和求职平台分享自己的经历，警示其他求职者。不要忽视寻求媒体曝光的机会，这有助于引起公众的关注和支持。最重要的是，求职者要保持冷静，坚持追回被骗的体检费，并通过法律途径维护自己的权益，为自己的未来铺平道路。 结语 保护求职者权益，追回被骗费用，是一项紧迫而重要的任务。立即报案，提供证据和信息，寻求法律援助，举报涉嫌欺诈的公司或个人，分享经历警示他人，寻求媒体曝光，坚持追回被骗费用。保持冷静，维护自己的权益，为未来铺平道路。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。 |
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