| 释义 |
婚假是事业单位或公务人员结婚的假期，需提供结婚证。企业应酌情给予1-3天婚假，若夫妻双方异地工作，需提供路程假。期间工资照发，车船费由职工自理。
法律分析
婚假本来就是事业单位或者公务人员结婚的假期。如果不能提供结婚证，是不可以进行婚假手续的。企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作，一方需要去对方所在地点结婚，企业还应该根据实际需要，另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间，企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等，全部由职工自理。
拓展延伸
结婚证对于请婚假是否具有决定性的影响？
答案：根据不同地区和公司的规定，结婚证对于请婚假的影响程度各有不同。在一些地区和公司，结婚证被视为请婚假的必要条件，即必须提供结婚证明才能享受婚假权益。这种规定旨在确保请婚假的员工真实结婚并能够合法享受婚假。然而，在其他地区和公司，结婚证可能并非必要条件，可能会接受其他形式的婚姻证明或者只需提供请假申请即可。因此，具体是否需要结婚证取决于所在地区和公司的规定，建议请假前咨询公司人力资源部门或查阅相关政策。
结语
结婚假的具体要求因地区和公司规定而异。在某些地区和公司，结婚证是必要条件，确保员工合法享受婚假。而在其他地区和公司，可能接受其他婚姻证明或只需请假申请。建议咨询公司人力资源部门或查阅政策了解具体要求。
法律依据
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条#160;职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
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