| 问题 | 退休后基本养老金如何计算 |
| 释义 | 在我市，城镇职工基本养老保险的参保人在退休后，其基本养老金是由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及缴费年限津贴组成的。其中，基础养老金由全省上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、缴费年限和本人平均缴费指数组成；个人账户养老金由本人首次领取基本养老金时个人账户储存额和计发月数组成；过渡性养老金由本人视同缴费账户总额、计发月数和100元组成；缴费年限津贴由缴费年限和4元组成。 法律分析 在我市，城镇职工基本养老保险的参保人在退休后，其基本养老金是由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及缴费年限津贴组成的。 1、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。 其中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。 平均缴费指数=(视同缴费指数×视同缴费月数+实际缴费指数之和)÷(视同缴费月数+实际缴费月数)。 当平均缴费指数低于0.6时，a=本人平均缴费指数÷0.6;当平均缴费指数高于或等于0.6时，a=1。 2、个人账户养老金=本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数(退休年龄越大，计发月数越小。比如50周岁为195，60周岁为139)。个人账户储存额领取完毕后，由职工基本养老保险统筹基金继续支付。 3、过渡性养老金=本人视同缴费账户总额÷计发月数(120或个人账户计发月数)+100元。过渡性养老金包括两部分，其中100元是每人都享有的;其余部分只有具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的参保人，退休时才发给。 4、缴费年限津贴=缴费年限(不满一年不计发)×4。 拓展延伸 养老金是一种重要的社会保障制度，旨在为老年人提供基本的生活保障。然而，养老金的计算方法却经常引起争议和不必要的困惑。根据我国《社会保险法》的规定，养老金的计算方法主要包括以下几个方面： 首先，养老金的计算基础是职工工资总额。这是养老金制度的基本特征，也是计算养老金的基础。在计算养老金时，职工工资总额的确定是一个重要的环节。 其次，缴费年限也是影响养老金计算的一个重要因素。缴费年限越长，养老金的计算基数也就越高，养老金的数额也就越多。 此外，养老金的计算还与职工退休时的社会平均工资水平有关。社会平均工资水平是一个反映劳动力市场供需状况的重要指标，它会影响到养老金的计算基数。 最后，养老金的计算还涉及到职工的缴费比例。不同地区的缴费比例可能不同，但一般来说，职工和用人单位每月要按一定比例分别缴纳养老保险费。 总之，养老金的计算方法是一个比较复杂的体系，需要综合考虑多个因素来确定养老金的数额。在养老金的计算过程中，必须遵守《社会保险法》的规定，确保计算方法的公正性和公平性。 结语 城镇职工基本养老保险的参保人在退休后，其基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及缴费年限津贴组成。其中，基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。个人账户养老金=本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数。过渡性养老金=本人视同缴费账户总额÷计发月数(120或个人账户计发月数)+100元。缴费年限津贴=缴费年限(不满一年不计发)×4。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。 |
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