| 问题 | 档案调走意味着什么 |
| 释义 | 调档案了是意味着要调动了。人事档案接收流程： 1、单位或个人托管人事档案，必须到人事代理部签订《人事代理合同书（单位委托）》或《人事代理合同书（个人委托）》。 2、人事代理部办理完结单位或个人托管协议后，将人事档案移交到档案管理部。 3．通过机要寄来的人事档案，由行政人事部接收后，移交到档案管理部。 4、档案管理部接收到人事档案后，及时对其进行签收、登记、编号、上网、入库。 一、新单位不要档案怎么办 在员工缴纳社保保险的时候有的公司会要求有个人档案，但也有地方不强制规定。所以在原企业离职后，员工应将人事档案调回个人户籍地人才市场中保管档案。在办理档案调转前需要到新存档机构开具一份调档函，然后携带这份调档函到原单位提交调档申请就可以了。 原单位收到调档函后，会将离职人员的人事档案寄回至调档函开具机构，这样后期在使用档案，或调转时才可以正常办理。否则档案到达个人手中后，人才市场将不受理，也无法开具调档函协助档案调转。 千万不可以将档案留在自己手里，这样将成为死档，也就是所谓的无效档案，档案在个人手中的时候会被怀疑档案内材料的真实性，即便是自己没有进行修改，但也会被怀疑，对于我们个人来说如果变成了无效档案这是对自己很不利的，会影响个人利益。 新单位不具备人事档案管理权，也不想将档案调回户籍地人才市场的就业人员可以选择将档案挂靠在工作地的人才市场，具备保管档案资料的机构可以帮助办理，但需要支付一些费用。 二、用身份证能更改出生年月日吗 可以。派出所人员在登记时出现了误差，这样就可以进行更改，其他情况只能遵循出生证的日期进行。出现误差更改，也需要携带材料到有关部门修改。进行更改时需要携带以下证件：第一变更更正户口项目申请表。第二居民户口簿及居民身份证。第三国有单位人员提供单位人事部门对年龄认定的证明和人事档案，或者非公职人员由档案管理部门出具对年龄认定的证明和人事档案。第四未成年人提供原始的出生医学记录。第五差错前户籍登记机关的原始证明。第六根据申请理由提供其他必要的证明材料。 【本文关联的相关法律依据】 《企业职工档案管理工作规定》第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。 |
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