| 释义 |
法律分析：渎职行为在公职人员中属于违纪行为，会受到相应的行政处罚。
法律依据：
1.《中华人民共和国公务员法》第七十一条：公务员有下列违纪行为之一的，应当给予行政处分：
（一）玩忽职守，失职渎职；
（二）违反工作纪律；
（三）违反廉洁纪律；
（四）违反生活纪律；
（五）违反国家法律、法规规定的其他情形。
2.《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条：公务员违反法律、法规或者国家规定，有下列行为之一的，应当给予警告、记过、降级、撤职或者开除处分：
（一）违反工作职责，严重失职渎职的；
（二）挪用公款、财物、违规发放津贴和补贴或者其他非法收入的；
（三）利用职权为他人谋取利益，或者为他人谋取利益而收受财物、有其他收受财物情节的；
（四）玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、枉法护私、失职渎职的；
（五）违反规定参与经济活动，有其他违反工作职责情节的。
3.《中华人民共和国宪法》第八十条：国家机关、军队、事业单位和企业事业组织的工作人员必须遵守宪法和法律，维护宪法和法律的尊严和实施。
以上法律依据清晰明了，公职人员如果有渎职行为，将会受到相应的行政处罚。
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