| 问题 | 劳动关系解除证明可以吗？有哪些作用？ |
| 释义 | 劳动关系解除证明是有用的。劳动关系解除证明是用人单位为了规避用工风险的一种证明材料，应包含员工的基本信息、身份证号码、入职时间，解除时间等，最后写明日期，加盖单位印章。解除劳动合同证明依法生效，是双方协商一致解除合同的凭证。 一、单位怎么解除劳动合同 （一）及时结算工资、经济补偿金； （二）工作、业务的交接； （三）员工档案和社会保险关系的转移； （四）清理债权债务关系； （五）出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应该写明劳动合同期限、终止或者解除日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明书中客观的说明解除劳动合同的原因。 用人单位提前解约也需提前三十天通知。解除合同应有正式书面的《解除合同通知书》，上面应写明解除合同的原因及参照依据等，内容应客观真实，理由应充分，应有企业的盖章和通知日期。劳动者应当注意用人单位在解除劳动合同时应当做的事情，避免出现纰漏。 二、房屋中介公司劳动合同丢了怎么办 房屋中介公司劳动合同丢了的，可以找用人单位复印一份，加盖印章，标注复印来源即可。对于劳动关系的举证资料，可以是工作内容的证据，如电子文本、资料；工作标识；员工名册等资料。只要双方存在正常的劳动关系，劳动合同的举证是容易被认可的。 拟定一份劳动合同丢失情况说明报告，包括何时签署、签署人、签署内容、签署地点等，然后将说明报告提交至上级，由上级与相关劳动合同签署部门进行沟通并说明情况，由相关劳动合同签署部门就该劳动合同情况进行核实。 在劳动合同丢失情况核实后，如果需要劳动者提供当时签署合同时的一些证明材料的，如办理相关的入职手续等，或当时由用人单位发放的相关工作证明的，一并提交劳动合同管理部门，对相关证明材料进行核实。 在核实完毕劳动者当时签署劳动合同时的证明材料后，根据当时劳动合同签署内容，重新进行劳动合同书的制订，并通知劳动者前往劳动合同管理部门进行新的劳动合同补签，补签内容与原劳动合同相同。 根据《劳动法》第十六条的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 三、电站劳动关系协议书内容 电站解除劳动关系协议书包含以下内容： 1、首先需要写明劳动者和用人单位的基本信息； 2、然后写清协议的具体约定，包括解除劳动合同的原因、劳动合同的起止时间、工资及支付方式、双方的权利与义务等等； 3、最后由双方签字盖章，注明日期。 |
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