疫情期间公司要求出差怎么办 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	疫情期间公司要求出差怎么办 -法律知识
释义	法律分析: 疫情期间公司要求出差，可以拒绝，公司不能用拒绝出差为理由解除劳动合同，在疫情期间不发工资的行为是不合法的。法律依据: 《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
随便看	上诉到中院多久下传票？上诉要求送达回证吗中级人民法院二审后还可以上诉吗中级人民法院二审后还可以上诉吗中级人民法院终审判决后还可以上诉吗判决书送达之日起15日，上诉当日包括了吗疫情导致信用卡拖欠5万还不起怎么申请停息挂账疫情导致信用卡拖欠9个月暂时还不上怎么申请停息挂账疫情导致信用卡拖欠12个月暂时还不上怎么申请停息挂账家具店转让合同范本 -合同订立工作七天辞职有工资吗工作七天辞职有工资吗做了7天辞职有工资吗工作七天离职工资怎么算工作九天自离有工资吗工作七天离职工资怎么算工作七天辞职有工资吗干了7天自离有工资吗上班一个星期自离有工资吗上班10天自离有工资吗工作7天辞职有工资吗学籍状态非注册在籍什么意思在校学生学籍号怎么查学籍造假查出来严重吗学籍号是否等同于身份证号码？ general direction of the coast general disarmament general drawing right general education general election general election general election day general endorsement of claim general endorsment general entrustment general exception general executor general expenses general extradition treaty general fact of law general file general finding general forum general full powers general government debt general grade general grant general guarantee general guaranty general headquarters

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。