员工私下讨论工资违法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工私下讨论工资违法吗
释义	员工私下讨论工资是不违法的。我国公民享有言论自由权，且工资并不涉及国家秘密或者商业秘密，因此是可以讨论的。员工的工资一般要与其工作内容等向匹配，同时用人单位不能恶意拖欠或者随意克扣员工工资。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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