| 问题 | 试用期六天半天被辞退有工资吗 |
| 释义 | 有。试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动者试用期工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 试用期不给工资去哪里投诉 试用期用人单位不发工资的，可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报，由劳动部门依法处理。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不误劳动者去新单位工作。假学历试用期被辞退有工资吗试用期能力差被辞退有工资吗公司欠款起诉的管辖问题：应该选择借款合同中约定的法院，没有约定的可以到被告所在地或借款合同履行地法院起诉；欠款起诉的材料和程序：首先要携带原告身份证复印件、被告身份信息材料的复印件、以及可能存在第三人的身份证明材料的复印件、民间借款合同纠纷起诉书，要根据被告的人数提供除交法院起诉书以外与被告人数相同份额的起诉书、证据的复印件，包括借款合同、收条 、欠条 、以及银行转账记录的流水等。携带上述诉讼材料到法院立案大厅民事立案窗口去办理立案，符合立案要求的，法院会出具收到立案材料的收据，并开具交纳诉讼费的凭证。法律依据：《民事诉讼法》第三十四条 合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。《民事诉讼法》第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。《民事诉讼法》第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项：(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。《劳动合同法》第十三条 该内容由 蒋小松律师 和 律说律答 共创回答 |
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