三倍工资发放标准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	三倍工资发放标准
释义	法律分析：法定假日安排工作的加班费，按劳动合同约定的标准为基数计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	低保可以享受几年低保最低收入是多少才能享受低保右手中指断完怎么赔偿，伤残鉴定几级？手指定伤残的标准左手末节复合组织缺损伤工伤鉴定是几级？手指末端离断能评上10级吗 -法律知识拇指离断能评几级伤残 4指离断几级伤残左手中指中关节肌健断离接住工伤怎么算 -工伤国家对农村双女户政策两女户有什么优惠政策大一入伍享受哪些优惠规定新优待证河北什么时候下发河北退役士兵优待证有什么用 2023年新优待证河北什么时候下发石家庄退伍优待证有什么用？大一入伍享受哪些优惠规定？军人优待证怎样使用河北省优待证丢了怎么补办？办优待证需要什么大学生当兵的优惠政策 -法律知识大学生征兵入伍优惠政策 -法律知识大学生入伍享受的优惠政策有河北义务兵家属优待金标准 -法律知识河北省退役军人优抚标准 -法律知识 temporary alimony temporary allegiance temporary alliance temporary application of treaty temporary arbitration organization temporary arrest temporary association temporary asylum temporary cession temporary close temporary contingency appeal court temporary control temporary credentials temporary damages temporary derogation temporary detention temporary diplomatic courier temporary diplomatic mission temporary disability temporary disposal of question temporary driving license temporary duty certificate temporary employment temporary envoy temporary exportation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。