| 问题 | 试用期工资何时结算？ |
| 释义 | 试用期辞职工资办理离职手续时可结算，离职提前三天即可。工资结算时间取决于离职日期。另外，试用期离职工资与当月正常发薪日期一并发放。劳动合同双方必须充分协商并达成一致，方可确立试用期条款的有效性。 法律分析 试用期辞职工资办理离职手续的时候就可以结算。试用期离职只需要提前三天，在办理离职手续的时候就可以把工资一并结算，具体时间就需要看劳动者离职时间。另外一个是和当月正常发薪的日期一起发薪。劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商，取得一致，试用期条款才能成立。 拓展延伸 试用期工资结算方式及注意事项 试用期工资的结算方式通常根据公司的规定进行，一般有两种方式：月结和季度结。月结是指将试用期工资按照每月固定日期进行结算，通常是在每月的最后一天或者公司规定的特定日期。季度结是指将试用期工资按照每个季度结束时进行结算，即每三个月一次。 在试用期工资结算时，需要注意以下事项：首先，了解公司的结算周期和规定，确保自己掌握相关信息。其次，及时提交工资结算所需的相关材料，如工作时间记录、考勤记录等。此外，确保个人信息的准确性，如银行账号、联系方式等，以免影响工资的正常发放。最后，如有任何疑问或纠纷，及时与人力资源部门或相关负责人沟通解决。 总之，试用期工资的结算方式和注意事项对于员工来说是非常重要的，了解并遵守公司的规定，确保自己的权益得到保障。 结语 试用期工资的结算方式有月结和季度结两种，具体根据公司规定。在结算时，员工应了解公司的结算周期和规定，并及时提交所需材料。同时，确保个人信息准确，以免影响工资发放。如有疑问或纠纷，及时与人力资源部门或相关负责人沟通解决。员工需遵守公司规定，确保自身权益得到保障。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。 夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。 夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。 |
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