劳动用工年龄-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动用工年龄
释义	法律分析：除文艺、体育等特殊工种依法可招用未满十六周岁的未成年人外，其余行业招用劳动者均要求年满十六周岁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	融资租赁到期后所有权归谁无固定期限租赁合同怎么写不定期租赁合同怎么写不定期租赁合同能不能转租融资租赁届满所有权转给谁不定期租赁合同可以转租吗融资租赁租赁期满后所有权不定期租赁合同怎么写不定期租赁合同怎么写不定期租赁合同怎么写？融资租赁合同承租人能否约定提前解除不定期租赁合同怎么写租赁合同上要写法人还是公司融资租赁是股权还是债权合同租赁期20年后无偿使用吗融资租赁合同可以约定提前解除吗？无固定期限租赁合同怎么写汽车出租协议可以无限期吗融资租赁到期后所有权归谁合同未定期限承租人可以随时解除租赁关系吗不定期租赁合同怎么写融资租赁到期后所有权归谁融资租赁是股权还是债权? 发生火灾后如何正确拨打火警电话呢误打火警电话会怎样无限制优惠无限制援助无限制战争权无限制主义无限制转让无线电发射设备类型审批证无线电发射设备使用执照无线电海盗无线电设备进关核准声明无效无效承诺无效的和可宣告无效的无效的民事行为无效法律行为无效法律行为的转换无效果无效果、无报酬的救助合同无效果、无报酬原则无效合同无效婚姻无效婚姻和得撤销婚姻无效婚姻诉讼无效抗辩无效民事行为无效判决

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。