| 问题 | 周末是否包括在年假中 |
| 释义 | 《职工带薪年休假条例》规定，双休日不在年休假范围内。除国家法定休假日、休息日外，探亲假、婚丧假、产假等假期以及工伤停工留薪期间也不计入年休假假期。 法律分析 依据《职工带薪年休假条例》第三条规定，双休日不在年休假范围内。 第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 除国家法定休假日、休息日不计入年休假期间外，还包括《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定情形： 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 拓展延伸 年假计算规则：周末是否算作年假的一部分？ 根据年假计算规则，周末通常不算作年假的一部分。年假是指员工在一年内享受的带薪休假时间，通常用于休息、放松和恢复精力。然而，根据大多数公司的政策，周末通常被视为非工作日，不会被计算为年假的一部分。年假通常是根据员工的工作时间和服务年限来计算的，而周末则被视为法定休息日或非工作日，不会被计入年假的计算中。因此，员工在享受年假时，周末通常不会被计算在内。然而，具体的年假政策可能因公司而异，建议您查阅您所在公司的员工手册或与人力资源部门联系，以了解确切的年假计算规则。 结语 根据《职工带薪年休假条例》及相关规定，周末通常不计入年休假范围。年休假是根据员工的工作时间和服务年限来计算的，而周末被视为非工作日，不被计算为年休假的一部分。具体的年休假政策可能因公司而异，建议查阅员工手册或与人力资源部门联系，以了解确切的年休假计算规则。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第九条 工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。 中华人民共和国工会法（2021修正）：第五章 工会的经费和财产 第四十四条 企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 |
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