| 问题 | 行政警告处分的种类 |
| 释义 | 《行政机关公务员处分条例》 第八条行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。 减轻处分的规定： 第十三条有下列情形之一的，应当从轻处分： （一）主动交代违法违纪行为的； （二）主动采取措施，有效避免或者挽回损失的； （三）检举他人重大违法违纪行为，情况属实的。 第六条行政机关公务员处分的种类为： （一）警告； （二）记过； （三）记大过； （四）降级； （五）撤职； （六）开除。 第七条行政机关公务员受处分的期间为： （一）警告，6个月； （二）记过，12个月； （三）记大过，18个月； （四）降级、撤职，24个月。 一、达不到贪罪量刑标准怎么定罪 依据我国相关法律的规定，贪污行为达不到刑事立案标准的，按违法行为进行处罚，给予记过或者记大过处分，情节严重的可以开除处分。 《行政机关公务员处分条例》 第二十三条有贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款、利用职务之便为自己或者他人谋取私利、巨额财产来源不明等违反廉政纪律行为的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 二、行政轻处分指哪几类处分 行政轻处分指以下几类处分： 1、 党纪处分的轻处分包括警告、严重警告；重处分包 括撤销党内职务、留党察看、开除党籍； 2、 政纪处分的轻处分包括警告、记过、记大过、降级；重处分包括撤职、开除。 行政处分，国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 |
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