| 问题 | 公司内部监督机制如何避免内部人员勾结？ |
| 释义 | 法律分析：公司内部监督机制是保障公司运营和员工权益的重要手段，而内部人员勾结可能会导致公司利益受损和员工权益受侵害。法律上，公司应当制定有效的监督机制和防范措施，避免内部人员勾结。 法律依据： 1.《公司法》第三十五条 公司应当建立健全内部管理制度，制定规章制度。 2.《公司法》第六十三条 公司董事、监事、经理、财务负责人等有管理职责的人员，应当代表公司履行管理职责，不得利用职务之便谋取自己或者他人的不正当利益。 3.《劳动法》第二十六条 用人单位应当依照法律、法规和职业道德规范，建立健全内部管理制度，合理分配工作任务，保护劳动者的合法权益。 以上法律依据明确规定了公司应当建立健全内部管理制度和防范措施，防止内部人员勾结造成公司和员工利益受损。 |
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