| 释义 |
法律分析：工伤赔偿金是指雇主依法支付给因工作原因受到事故伤害或者患职业病的劳动者及其家属的一定数额的赔偿金。工伤赔偿金的赔偿范围包括以下几个方面：
1.医疗费用：包括治疗费用、住院费用、护理费用、药费等。
2.伤残赔偿金：根据职工工伤伤残等级，以及工资和工龄计算。
3.丧葬费：逝者家属应当享有一定的救济金。
4.停工留薪期间工资：职工在接受治疗期间无法工作，工资由用人单位按照规定发放。
5.误工补偿：因工伤造成的职工收入减少，用人单位应给予相应的误工补偿。
6.护理费：被害人长期卧床洗澡、更衣、定时翻身等需要支付的护理费用。
7.精神损失赔偿金：因工伤造成的精神损失可以给予精神损失赔偿金。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十三条规定：“用人单位应当支付工伤医疗费、伤残赔偿金、丧葬费等工伤保险待遇。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，用人单位应当承担赔偿责任。”
3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（五）》第二十二条规定：“造成工伤后休息期间的工资、误工补偿金等经济补偿问题，适用工伤保险法的有关规定。”
以上是工伤赔偿金的赔偿范围和法律依据，用人单位应当根据规定依法履行赔偿义务，保障职工的合法权益。
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