| 问题 | 什么叫做工伤,工伤的类型都有哪些 |
| 释义 | 工伤是指劳动者在从事职业活动或与职业活动相关的活动中遭受的与其自身工作相关的负面因素的损害和伤害。工伤根据受伤程度、致伤因素、受伤部位、皮肤或粘膜表面有无伤口、受伤组织和器官多寡、以及发生的时间可以分为多种类型。其中,按受伤程度分类,一般分为轻伤和重伤;按致伤因素分类,可分为机械性损伤、物理性损伤和化学性损伤;按受伤部位分类,可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤;按皮肤或粘膜表面有无伤口分 法律分析 工伤,也称为产业伤害、职业伤害、工业伤害或工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或与职业活动相关的活动中遭受的与其自身工作相关的负面因素的损害和伤害。 1、按受伤程度分类：一般分为轻伤和重伤。也可分为以下分类： （1）轻伤; （2）中度伤; （3）无生命危险的重伤; （4）有生命危险的重伤; （5）危重、存活和不明。 2.按致伤因素分类： （1）机械性损伤：如锐器造成的切割伤和刺伤，钝器造成的挫伤，建筑物倒塌造成的挤压伤，高处坠落引起的骨折; （2）物理性损伤：如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤; （3）化学性损伤：如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤。 3.按受伤部位分类：可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤。 4.按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤。 5.按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。 知识拓展：老工伤 老工伤,目前缺乏准确的概念定义，在工伤保险实务中，一般理解是将发生在1996年10月1日《企业职工工伤保险试行办法》实行以前的工伤统称为“老工伤”.事实上，这理解也存在偏差。笔者认为，恰恰是这个用词导致了人们对于“新”“老”工伤的划分，进而导致了对于工伤政策适用的争议.“老工伤”的规范定义应该是“未纳入工伤保险统筹的工伤人员”，这意味着不仅1996年10月1日以前，就是2004年1月1日《》生效后，因用人单位没有参加工伤保险，发生工伤后无法从工伤保险基金获得相关待遇的人员，都可以称为“老工伤”。 工伤根据不同的分类可以有许多类型，每一种分类下面又有很多小的分类。很多人都知道工伤有轻伤和重伤之分，但是却不知道还有物理性损伤和化学性损伤之分。 拓展延伸 根据《工伤保险条例》第三条，工伤是指劳动者在从事与工作有关的活动中，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的。根据受伤程度的不同，工伤可以分为四个等级，分别为一级至四级。其中，一级工伤是指劳动者完全丧失劳动能力的，二级工伤是指劳动者大部分丧失劳动能力的，三级工伤是指劳动者部分丧失劳动能力的，四级工伤是指劳动者不丧失劳动能力的。 工伤的分类是为了更好地保障劳动者的权益，根据受伤程度的不同，对工伤劳动者进行的医疗、康复和赔偿等方面的处理也有所不同。因此，在工伤事故发生后，劳动者应该尽快向医疗机构报案，并按照医生的建议接受治疗，同时，用人单位也应该积极配合劳动者的治疗，并在治疗期间给予必要的医疗和生活保障。 结语 工伤是一种与职业活动相关的负面因素的损害和伤害。根据受伤程度、致伤因素、受伤部位、皮肤或粘膜表面有无伤口、受伤组织和器官多寡以及是否纳入工伤保险统筹,工伤可以分为多种类型。其中,老工伤是指未纳入工伤保险统筹的工伤人员,无论是1996年10月1日以前还是2004年1月1日《工伤保险条例》生效后发生工伤的人员,都可以被称为老工伤。了解工伤的不同类型和分类可以帮助人们更好地预防和应对职业伤害。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。