| 释义 |
法律分析：工伤责任调解涉及到多个法律条款。对于职工的工伤损害，在工伤责任调解中，需要参考《劳动法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等相关法律法规的规定。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第四十八条：用人单位应当依照国家规定参加工伤保险，向职工发生工伤或者职业病的，由工伤保险给予赔偿和治疗。
2. 《中华人民共和国社会保险法》第三十九条：工伤保险基金的项目包括：……（中间省略部分）职工工伤保险金及其他协定的支付。
3. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条：职工因工作所致患病或者因工作事故受伤的，按照本条例规定的标准，从工伤保险基金中支付工伤保险金和医疗费用等。
4. 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条：人民法院在审理过程中，发现当事人的一方申请适用的法律规定有争议的，应当告知当事人并征求其意见。
以上是工伤责任调解中所涉及的部分法律条款。在实际工伤责任调解过程中，当事人可以根据具体情况参照以上法律条款的规定，进行调解协商。
|