| 问题 | 工伤责任调解协议是否适用于所有人？ |
| 释义 | 法律分析：工伤责任调解协议是指用调解方式解决因工伤引起的争议并达成的协议。但该协议是否适用于所有人需要根据相关法律规定来判断。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，用人单位发生工伤事故，应当按照法定的程序办理工伤保险待遇。因此，工伤保险适用于所有劳动者。而根据《劳动合同法》第九十条及《工伤保险条例》第十三条的规定，用人单位未按照法定程序投保或者未足额缴纳工伤保险费的，由劳动行政部门或者其他有关主管部门责令限期改正；未改正的，可以依法采取罚款等措施。因此，工伤责任调解协议适用于所有通过正规途径享受工伤保险待遇的劳动者。 法律依据： 1. 《工伤保险条例》第三十三条：用人单位发生工伤事故，应当按照法定的程序办理工伤保险待遇。 2. 《劳动合同法》第九十条：用人单位未按照法定程序投保或者未足额缴纳工伤保险费的，由劳动行政部门或者其他有关主管部门责令限期改正。 3. 《工伤保险条例》第十三条：用人单位未足额缴纳工伤保险费，由有关主管部门责令限期改正，或者向社会公告，通知被保险人缴纳保险费，在保险费缴纳期限内仍未缴纳的，应当纳入行政事业性基金。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。