| 问题 | 工伤鉴定结果已经作出，接下来怎么办？ |
| 释义 | 工伤鉴定结果出来后，根据轻重程度提交相关资料并领取补偿。工伤待遇包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费等。个人申请工伤认定需要提供劳动合同、工伤认定申请书、身份证等材料。工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，劳动能力鉴定是评定劳动者损伤程度的医学鉴定。工伤鉴定是为补偿公民工伤而制定的程序，每个地方的认定程序略有不同。 法律分析 1.工伤鉴定结果出来了下一步怎么办 工伤鉴定结果下来后，可以向社保局申请工伤待遇的，需要提交工伤认定书，伤残鉴定结论，医疗费用发票等资料的。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （1）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （2）住院伙食补助费； （3）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （4）安装配置伤残辅助器具所需费用； （5）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （6）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （7）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （8）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （9）劳动能力鉴定费。 2.个人申请工伤认定须携哪些材料 （1）员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明 （2）《职工工伤认定申请书》（3）员工本人身份证和工作证(或工卡) （4）员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过) （5）有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等。 （6）道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的) （7）工伤认定所需的其他材料 （8）受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的) 3.工伤鉴定的内容是什么 广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定，劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。 工伤鉴定是法律允许的、为补偿公民工伤、调解纠纷而制定的程序。如果工伤鉴定结果出来了下一步怎么办？大家应该明白了，根据工伤轻重程度提交其它相关资料并领取补偿即可。每个地方的认定程序有些许不同，大家请认真了解才行。 结语 工伤鉴定结果出来后，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，可以向社保局申请工伤待遇。需要提交工伤认定书、伤残鉴定结论、医疗费用发票等资料。工伤待遇包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金等。个人申请工伤认定需要携带有效的劳动合同或事实劳动关系证明、工伤认定申请书、身份证和工作证、伤(亡)事故情况材料、旁证材料等。工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，劳动能力鉴定是对劳动者劳动能力损害程度的评定。工伤鉴定结果出来后，根据轻重程度提交相关资料并领取补偿。请根据当地认定程序进行操作。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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