| 释义 |
申请工伤鉴定，应当向市劳动能力鉴定委员会提出。申请时，应填写劳动能力鉴定申请表，并提交以下材料：
（一）有效的诊断证明。按照医疗机构病历管理的有关规定复印或复制的检查。检验报告等完整的病历；
（二）工伤职工居民身份证或者社保卡等其他有效身份证明原件。
申请工伤鉴定必须有劳动合同吗？
申请工伤鉴定不需要劳动合同。根据法律规定，申请工伤鉴定需要提供劳动关系存在的证明。因此，如果劳动者手头有劳动合同，可以直接出具证据证明劳动关系存在。如果劳动者没有劳动合同，可以出具其他证据证明实际上存在劳动关系。常见的证据包括工资支付凭证或记录、动者工作证、其他劳动者提供的证言等。
工伤认定标准是什么？
1、确定工伤的七种法定情形。
根据《工伤保险条例》第十四条，应当认定为工伤的法定情形有七种：
（一）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或者收尾工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的；
（4）职业病；
（五）因工作原因受伤或者因工作原因事故下落不明的；
（六）在上下班途中，发生非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。
二、视同工伤情形。
根据《工伤保险条例》第十五条，视为工伤的情形有三种：
在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或在48小时内被抢救无效死亡；
（二）在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到损害的；
（工原在军队服役，因战．因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
【本文关联的相关法律依据】
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条、第八条
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