暑假工合同没到期能不干吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工合同没到期能不干吗？
释义	法律分析：暑假工一般情况下也是不能随时辞职的，其实在我国的法律上对暑假工是否可以随时辞职的这个问题没有做出什么明确的规定。但在实际操作中应该是不可以的，暑假工辞职的时间应该提前和用人单位商量清楚，一般也不需要提前30天通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	勾结外国危害国家主权的处罚是什么日本旅游签证可以办理了吗回国隔离14天后必须回本省吗回国隔离14天后必须回本省吗国家有取消私立学校的政策吗？国家会不会取缔私立学校 -法律知识国家有取消私立学校的规定吗？国家有取消私立学校的规定吗国家要取消私立学校嘛是否要取消私立学校？国家会取消民办学校吗 -法律知识国家会取缔私立学校吗 -法律知识日本三年多次签证规章相关规章日本签证一次有效期日本三年免签条件 2023日本签证三年最新政策我国为何限制近亲结婚我国为什么禁止近亲结婚我国为什么不允许近亲结婚哪些近亲禁止结婚为什么要禁止近亲结婚禁止近亲结婚为什么禁止近亲结婚？具体为什么要禁止近亲结婚？什么是近亲禁止结婚 law of labor safety and hygiene law of labor supervision law of labor supervision and inspection law of languages of minority nationalities law of lawyers law of legation law of liabilities law of liabilities for administrative damage law of lights law of management over qualification of market subjects law of mankind law of mariners law of maritime prize law of marketing behavior law of marque law of marriage law of material management and supply law of military occupation law of mining industry law of morality law of nations law of nature law of nature law of nature reserve management law of navigation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。