暑假工合同未到期可以辞职吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工合同未到期可以辞职吗？
释义	法律分析：可以辞职的，可以先与单位协商离职，或者提前30日通知单位后离职，但给单位造成损失的应当赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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