| 问题 | 社保合并年限怎么算 |
| 释义 | 社保合并年限的算法是采用实际缴费年限算法，是指实际从工资中扣除或者直接缴纳养老保险费用的年限，按月计算，满12个月为一年，精确到月。账户合并合并的是账户余额，而不是缴费年限。 一、社保断交会给啥影响 社保断交的影响： 1、断交期间社保不会清零，只要以后社保缴费年限满足14年即可，去交社保之后才有住院报销。 2、中断养老保险缴费会影响缴费年限，重新缴费后其前后缴费年限可以合并计算。 3、中断医疗保险缴费则不能享受相关待遇，重新缴费后将按照新参保计算缴费年限，不能前后合并计算缴费年限。 二、社保累计交15年和连续交的区别 1、首先，养老保险连续缴纳15年是指15年中没有中断，一直缴纳，累计缴纳是指有中断，但是最后缴费年限相加15年； 2、社保的养老保险累计交够15年,商业保险里的养老保险是是连续的； 3、累计计算的缴费年限至少满十五年的，退休后才可以按月领取养老保险金。如果间断缴费导致累计缴费年限不满十五年的，只能领取一次性养老金； 4、你缴纳社保的年数越多，基数越高，个人社保账户的总额就越多，退休时的养老金就越多。 三、社保视同缴费与实际缴费的区别 同缴费年限，是养老保险制度实施之后，处理过去历史遗留问题的一种方式，只要是国家承认的工龄，都可以认定为视同缴费，是对于个人参加工作年限作出贡献的一种认可；实际缴纳养老保险15年，则是在养老保险制度实施之后，必要真金白银地从个人工资扣除养老保险费用，实际缴费以后才属于实际缴费年限，视同缴费年限和实际缴费年限，在今后办理退休时，累计计算为缴费年限。 【本文关联的相关法律依据】 《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 |
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