| 问题 | 农民工讨薪的渠道有哪些 |
| 释义 | 1、先争取协商解决。协商时要注意以下几点： 2、要联合起来，可以选出代表协商； 3、要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录； 4、讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚。 5、找工会申请调解 6、向当地劳动保障监察部门投诉，可登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。 7、可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。 8、向法院提起诉讼 9、申请免费法律援助 10、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。 一、私人老板拖欠工资不给怎么办 遇到拖欠工资的情况，员工一般可以采用如下方法处理： 1、可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条； 2、协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁； 3、以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据。 一、拖欠工资的赔偿标准如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金； 2、劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分； 3、逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 二、拖欠工资的仲裁时效规定如下： 1、如果当事人是在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而发生争议的，则申请仲裁不受该时效期间的限制； 2、但是劳动关系终止的，劳动者应当自劳动关系终止之日起的一年内提出。 综上所述，员工被拖欠工资后一般可以通过协商、劳动仲裁或向法院提起民事诉讼来处理。员工也应注意拖欠工资的赔偿标准和仲裁时效。 |
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