离职工龄薪资如何算 ?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职工龄薪资如何算 ?
释义	辞职后工龄薪资的计算，连续工龄不满2年的，按本人薪资的60%计发，连续工龄满2年不满4年的，按本人薪资70%计发，连续工龄满4年不满6年的，按本人薪资的80%计发，连续工龄满6年不满8年的，按本人薪资的90%。,法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规章也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
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