| 问题 | 破产重整计划如何影响债权人权益 |
| 释义 | 企业破产后重整，债权人能拿回多少钱由债权人与企业协商确定。重整期间，重整计划由企业执行，法院批准后，管理人移交财产和营业事务。破产财产按顺序清偿：职工工资、社保费用、税款，最后是普通破产债权。如财产不足，按比例分配。董事等高层工资按职工平均工资计算。 法律分析 企业破产之后进行重整的，债权人能拿回多少钱是无法确定的，一般由债权人与破产企业协商。自法院裁定债务人重整之日起至重整程序终止，为重整期间。重整计划由债务人负责执行，人民法院裁定批准重整计划后，已接管财产和营业事务的管理人应当向债务人移交财产和营业事务。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 拓展延伸 破产重整计划对债权人权益的保护措施及实施效果 破产重整计划是一种法律机制，旨在帮助处于财务困境的企业实现债务重组，并确保债权人的权益得到保护。为了保护债权人的权益，在制定破产重整计划时，通常会采取一系列措施。首先，计划会明确债权人的债权种类和金额，确保其在分配资产时能够按照优先顺序得到偿还。其次，计划可能会对债权人进行债权转股或债权减记等调整，以减轻企业负债压力。此外，计划还可能规定债权人在决策过程中享有表决权，以确保他们的利益得到充分考虑。实施破产重整计划后，债权人的权益将根据计划的具体安排得到保护。这可能包括按照约定时间表偿还债务、以资产抵押或担保进行偿还，或者通过企业经营收入进行偿还。总体而言，破产重整计划对债权人的权益保护具有重要意义，能够促进企业的健康发展，同时维护债权人的合法权益。 结语 破产重整计划是一种重要的法律机制，旨在帮助财务困境中的企业进行债务重组，保护债权人的权益。该计划通过明确债权种类和金额、调整债权形式、赋予债权人表决权等措施，确保债权人按照优先顺序获得偿还。实施计划后，债权人的权益将得到保护，包括按时偿还、抵押担保偿还或利用企业收入偿还。破产重整计划对企业健康发展和债权人权益维护具有重要意义。 法律依据 《中华人民共和国企业破产法》第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。 衍生问题： 公司破产员工怎样赔偿？ 公司倒闭给员工赔偿的办法是：1、需要确定员工的实际工作时间和月工资；2、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；4、工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。以职工的平均工资为基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。除此之外，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 |
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