| 释义 |
法律分析：工伤责任调解协议是用于解决工伤赔偿纠纷的一种方式。当双方协商一致需要变更协议内容时，需要注意以下几点：
首先，变更协议内容必须依据工伤保险法相关规定，不得违反法律。
其次，变更协议应当经过劳动保障部门的批准，并及时通知工会。
最后，协议变更后，用人单位应当按照新的协议履行赔偿义务。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条：用人单位与工伤职工可以依据本条例的规定订立工伤责任调解协议。
2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条：调解协议必须经过劳动争议仲裁委员会主任的审核批准，发生效力。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条：用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬，提供劳动保护和劳动条件，履行安全生产的义务。
总之，变更工伤责任调解协议是一项关键的法律事务，必须遵守法律规定，确保合法有效。
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