| 释义 |
法律分析：工伤责任调解协议是劳动者与用人单位在工伤赔偿纠纷中自愿达成的一种和解协议，但是在实际操作中可能会遇到以下问题：
1. 签订协议的自愿性问题。工伤受害者对赔偿要求不清楚或者没有充分的法律知识，可能会被迫签订不利于自己的协议。
2. 赔偿标准的争议。工伤赔偿标准包括医疗费、伤残赔偿金、失业补助金等，协议双方在赔偿标准上存在分歧可能导致协议无法达成。
3. 赔偿金额的问题。一些用人单位可能会恶意以低于标准的赔偿金额来达成协议，而工伤受害者不清楚自己的权利也会被迫接受。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第二十五条，规定用人单位与被保险人因工伤发生争议，应当通过协商解决。《中华人民共和国劳动法》第四十三条，规定用人单位应当支付劳动者因工伤造成的医疗费、住院伙食补助费。《最高人民法院关于审理劳动争议案件应用法律若干问题的解释》第二十三条，规定工伤赔偿标准应当以当地工伤赔偿标准为依据，确有特殊情况的，可以适当调整或者酌情确定。
|