| 释义 |
法律分析：工伤责任调解可以协商达成和解协议。和解协议是双方自愿达成的，经认定无效的除外。和解协议可以加重、减轻或者免除用人单位的赔偿责任。但是，和解协议必须符合法律、法规和政策规定，保护劳动者的合法权益。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条：工伤发生后，用人单位应当按照国家规定的工伤保险待遇标准支付工伤待遇。
2.《中华人民共和国劳动保障监察条例》第三十一条：用人单位与劳动者或者其近亲属在接受劳动保障行政部门调解处理工伤赔偿事项时，应当遵守国家有关法律、行政法规和政策规定，保障劳动者的合法权益。
3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十二条：和解协议应当符合法律、法规和政策规定，不损害劳动者的合法权益，不得排除符合国家法律、法规和政策规定的用人单位赔偿责任，不得违背职业病防治的基本原则。
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