| 释义 |
法律分析：工伤责任调解协议是指在工伤事故处理过程中，由雇主与被害人或其家属自愿协商达成的一种调解协议。它可以解决以下纠纷和问题：1.劳动者受到的伤害、疾病或者其他健康损害，以及相关的治疗费、康复费、误工费、残疾赔偿金等问题；2.工伤事故的责任问题，包括劳动者和雇主之间的责任认定、责任比例等问题；3.其他相关纠纷和问题。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十七条：雇主有责任采取措施，保障劳动者的人身安全和健康。
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条：用人单位发生工伤事故，应当依照本条例的规定向工伤保险基金支付保险金。用人单位与领取保险金的劳动者之间存在纠纷的，应当协商解决。
3.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十六条：当事人可以采取调解方式解决民事纠纷。经当事人达成和解协议后，人民法院应当制作调解书。
综上所述，工伤责任调解协议是一种有效的解决工伤事故纠纷和问题的方式，它可以充分保障劳动者的合法权益，促进用人单位和劳动者之间的和谐关系。
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