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入职要工作服押金200合理吗
释义
法律分析:不合理。法律依据:《劳动合同法》可知,用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,有劳动行政部门责令退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款,因此单位以工作服的形式要求押金是不合法的。
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更新时间:2025/2/3 1:45:27