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问题	上班交工作服押金合法吗 -法律知识
释义	法律分析：上班交工作服押金不合法，收取押金是禁止的，提供工作服属于提供正常劳动条件的一种，不应该收取押金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
随便看	追究责任给予组织处理.组织处理的方式包括哪些？启动问责调查后应当组成什么组依规依纪依法开展调查？《中国共产党纪律处分条例》规定，在案件的（___）过程中，案件的初核、立案调查？对党组织的问责根据危害程度以及具体情况可以采取哪些方式？中国共产党问责条例规定对履行职责不力情节较重的党组织应当什么并在一定范围对发现严重破坏生态环境问题查核发现的问题不按照规定的应当追究什么的责任？启动问责调查后应当组成什么依规依纪依法开展调查？是否追究责任取决于案件的具体情况对发现严重破坏生态环境问题查核发现的问题不按照标准的应当追究什么的责任问责决定应当由党中央或者有管理权的什么作出违反个人有关事项报告规定隐瞒不报最重的处分是违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报最重的处分是对查核发现的问题不按照标准处理的应当追究什么的责任对核查发现的问题不按照标准处理的应当追究谁的责任法律上的依据是什么？刑事诉讼法辨认的法律规定是怎样的具体的法律依据是什么？在我国法律上申请鉴定的依据有什么呢？侦查辨认的法律依据是什么? 根据我国法律的规定鉴定严格吗？刑事诉讼法的辨认人的法律依据是什么相关法律规定和判断依据国家政府对早教的政策 -法律知识国家政策对早教的态度 -法律知识国家对早教机构的政策法律问题实产诉讼实产诉讼开始令实产遗赠实得报酬实得额实得工资实得还款数实地查勘实地调查实地观察实害犯实害故意实际实际成本实际承运人实际当事人实际的数罪实际敌对行为实际工资实际工资指数实际国籍实际过失实际价格实际价值实际交货

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