| 问题 | 企业事业单位社会组织违反劳动法律法规规定拒不改正的工会可以什么当地人民政 |
| 释义 | 企业事业单位社会组织违反劳动法律法规规定拒不改正，工会可以向当地人民政府提出申请，要求当地人民政府责令其改正，并可以要求给予处罚。 根据《中华人民共和国工会法》的规定，工会有权依法维护职工的合法权益，包括在企业事业单位社会组织违反劳动法律法规规定拒不改正时，向当地人民政府提出申请，要求当地人民政府责令其改正，并可以要求给予处罚。具体而言，工会可以向所在地县级以上人民政府申请，要求当地人民政府对违法行为进行调查，并责令其改正。如果企业事业单位社会组织仍然不予改正，工会可以向人民法院提起诉讼，依法维护职工的合法权益。需要注意的是，工会向当地人民政府提出申请时，应当提供详细的证据材料和具体的申请要求，并保证申请内容真实准确。同时，也需要根据具体情况选择合适的申请方式和途径，提高维权效果和成功率。 如果当地人民政府未能及时响应工会的申请怎么办？如果当地人民政府未能及时响应工会的申请，工会可以向上级人民政府或者有关行政部门申请，要求协助解决。同时，工会也可以采取其他合法方式和途径，包括通过媒体曝光、公开信等方式，引起社会关注，促进问题得到解决。 工会是职工维权的重要组织，有权依法监督企业事业单位社会组织是否依法履行劳动保障义务，一旦发现违法行为，可以向当地人民政府提出申请，要求责令改正并可能要求给予处罚。在维权过程中，工会需要提供详细的证据材料和具体的申请要求，并保证申请内容真实准确，同时也需要选择合适的申请方式和途径，提高维权效果和成功率。 【法律依据】： 《中华人民共和国工会法》第三十九条 工会对用人单位依法履行劳动保障义务进行监督，对违反劳动保障法律、法规和劳动合同，损害职工利益的行为，有权向有关行政主管部门或者上级工会机构提出报告、检举、控告，并有权向县级以上人民政府提出申请。 |
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