事假多少天能解除劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事假多少天能解除劳动合同
释义	关于事假多少天可以解除劳动合同，相关法律中没有明确的规定时间。劳动者请事假，应当有正当理由，无论请多长时间，均不构成用人单位解除合同的法定理由。但用人单位对理由不充分的请假，可以不予批准。事假期间，可以不发工资。法律依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
随便看	报了驾校可以在别的城市考试吗 -法律知识驾照在外地考的有影响吗驾照在外地考的有影响吗？用工合同签几年为永久合同劳动合同永久性的签订可以吗签订永久合同条件 -法律知识劳动合同永久性的签订可以吗？满多少年可签永久合同 -法律知识永久合同和三年合同区别 -劳动合同永久合同应该怎样签订？永久合同应该如何签订？签永久性合同需啥条件? 永久合同应该怎么签订？永久合同和三年合同区别？永久合同应该如何签订永久合同应该怎样签订永久合同应该怎么签订合同签满几年可以终身终身合同和签三年合同有区别吗？连续签订三年合同是否成为永久合同终身合同和签三年合同有区别嘛？工作5年以上是永久合同吗劳动合同签几次为永久合同合同年限规定专利是永久的吗 -专利 supply supply a deficiency supply again supply agreement supply and marketing cooperative supply and marketing system supply and requisitioning parties supply drugs unlawfully supplying country supplying party supply of money supply of shipping materials supply prices of materials and equipment supply system of materials and equipment support support agreement support a proposal supported elderly supporter supporter by legacy support for parents and grandparents supporting affidavit supporting affirmation supporting contract supporting evidence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。