| 释义 |
法律分析：员工因工作而受伤可以申请工伤保险，医疗费用也应由单位负责承担。如果单位未缴纳工伤保险，员工也可以向单位申请赔偿医疗费用。如果单位拒绝承担，员工可以通过法律途径追究。
法律依据：
1.《劳动法》第四十九条：“用人单位应当加强安全生产管理，预防事故，保障劳动者的生命安全和身体健康。”
2.《工伤保险条例》第十五条：“职工在工作中，发生工伤，由用人单位依法依规负责支付其医疗费用。”
3.《劳动合同法》第五十七条：“劳动者在履行劳动合同过程中受到工伤事故或者患职业病的，依照国家有关规定处理。”
4.《中华人民共和国民法典》第一千零六十八条：“用人单位未参加工伤保险或者未按照规定支付工伤保险费，致使本单位职工因劳动而发生工伤的，应当承担全部赔偿责任。”
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