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员工辞职后老板不发工资怎么解决
释义
法律分析:根据我国劳动法的相关规定,一般员工需要提前三十天申请辞职,如果是试用工,提前三天即可。员工辞职,单位不发放工资的行为,属于违法行为。员工有三种方法解决。员工可以向劳动行政部门进行举报,也可以申请劳动仲裁。如果员工对仲裁的结果不满意,在十五天内拿仲裁书向有关法院进行起诉。
法律依据:根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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更新时间:2025/8/1 5:03:50