报到证工龄如何计算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	报到证工龄如何计算
释义	法律分析：1、连续计算法。职工受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间连续计算。2、合并计算法。非本人主观原因间断，间断前后两段工作时间合并。3、工龄折算法。特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。法律依据：《劳动部关于公布中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案的决定》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
随便看	劳动争议处理流程及相关措施劳动争议处理流程是什么劳动争议的处理程序是哪几个步骤劳动争议处理制度的内容劳动争议的处理程序劳动争议处理的流程具体是怎样的呢？劳动仲裁申请书格式是什么劳动仲裁申请书格式是什么？劳动仲裁申请书的格式是怎么样的? 劳动仲裁申请书格式是？劳动仲裁申请需要什么资料？劳动仲裁申请书样本是怎样的？劳动仲裁申请书注意事项有哪些？劳动仲裁申请需要哪些手续及材料劳动仲裁申请书格式是申请劳动仲裁的流程说明劳动关系仲裁申请书有哪些注意事项劳动争议处理的方式有哪几种劳动争议的处理方式包括哪些劳动争议的处置方法包括劳动争议处置的主要途径包括劳动争议处理途径有几种劳动争议的处理途径有哪几种？劳动争议的解决方法包括劳动争议的处理途径和方法有哪些 jointly exercise the functions and powers jointly operated jointly operated enterprise jointly owned jointly-owned property jointly-run enterprise joint management joint management agency joint management agreement joint management of merchant shipping contract joint management regime joint marketing agency joint mediation joint memorandum joint names joint negligence joint nomination joint note joint obligation joint obligee joint obligor joint offender joint offenders joint offense joint offer

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。