| 问题 | 事业单位退休工资的构成 |
| 释义 | 1996年1月1日以后参保且缴费年限满15年以上的人员，基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金；1996年1月1日以前参加工作且缴费年限满10年以上的人员，基本养老金包括基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金和调节金，但调节金已不再发放。事业单位退休工资是养老金，不是工资，只有在职人员才领取工资。 法律分析 两部分，1996年1月1日以后参保且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年及以上的人员，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金组成；1996年1月1日以前参加工作且缴费年限（含视同缴费年限）累计满10年及以上的人员，基本养老金由基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金和调节金四部分组成，但调节金已不再发放。事业单位退休工资表领取的是养老金，不是工资，只有在职人员领取的才是工资。 拓展延伸 事业单位退休工资的计算方法与调整规则 事业单位退休工资的计算方法与调整规则是指在事业单位退休制度下，如何计算退休工资并进行相应的调整。一般而言，事业单位退休工资的计算方法包括基本工资、工龄工资、岗位工资等多个要素的综合考虑。具体计算方法可能因不同事业单位而有所差异。而调整规则则是指根据相关政策和法规，对事业单位退休工资进行定期或不定期的调整，以适应经济发展和社会变化的需要。调整规则通常涉及到通胀率、经济增长率、物价指数等因素的考量，旨在保障退休人员的生活水平和权益。 结语 根据上述情况，我们可以得出结论：1996年1月1日以后参保且缴费年限累计满15年及以上的人员，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成；1996年1月1日以前参加工作且缴费年限累计满10年及以上的人员，基本养老金由基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金组成。事业单位退休工资是养老金，不是工资，只有在职人员才能领取工资。事业单位退休工资的计算方法和调整规则会根据不同的事业单位和相关政策进行综合考量，以保障退休人员的生活水平和权益。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 |
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