| 问题 | 拖欠薪资怎么解决？ |
| 释义 | 律师分析： 一、向当地劳动保障监劳察机构投诉举报; 二、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； 三、依法向当地人民法院申请支付令，人民法院会依法发出支付令； 四、如果劳动仲裁不予受理或仲裁不公，可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行； 按照上述途径索取工资的同时，也可以要求单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。 【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 |
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