| 问题 | 单位交五险却少了养老保险 |
| 释义 | 法律分析： 养老保险全称为社会基本养老保险金，它是由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金共同组成，同时也是是社会保障制度的重要组成部分。 养老保险是为了解决劳动者达到退休年龄后，或因年老丧失劳动能力退出工作岗位的基本生活而建立的一种社会保障制度。其目的是为了保障老年人的基本生活需求，为他们提供稳定可靠的生活来源。 (二)、养老保险缴费比例 养老保险的缴费比例根据当地政策不同，其缴费标准会有所不同。一般情况下，养老保险个人需要缴纳8%，单位每个月缴纳20%，具体的缴费比例可以向当地的社保局进行咨询和了解。 (三)、养老保险要交多少年? 根据社会保险法规定，职工累计缴纳养老保险15年以上，并且达到了法定退休年龄，在退休后即可享受养老保险的待遇。现如今，如果职工缴费不足15年的人员可以一次性缴费至15年，可以按月领取基本养老金。另外，大家需要注意的是，缴费越多，时间越长，退休后领取的养老金也会越多。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 衍生问题： 用人单位和职工如何参加养老保险? 根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位应当在成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构审核后，在规定的期限内缴纳社会保险费。职工个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险经办机构应当按规定建立和记录个人账户。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。