| 问题 | 90岁离休干部丧葬费用是多少？ |
| 释义 | 离休干部90岁去世后，家属可领取丧葬费5-8千，离退休金的40个月一次性发放，配偶可领取离退休金的30%作为基本生活费。烈士和因公牺牲者的抚恤金为全国城镇居民收入的20倍加40个月基本工资，病故者为2倍加40个月基本工资。经费由现行渠道解决。 法律分析 离休干部90岁去世后给多少钱具体如下 离休干部是指在一九四九年十月一日之前参加工作的人员。离休干部的离退休金现在普遍是一万五以上，对于这些人员离世根据相关政策实行火化。其家属子女可以领取丧葬费五到八千，离退休金其生前退休金的四十个月一次性发放，配偶可以领取其离退休金的百分之三十作为基本生活费。丧葬费、按本人退休金3个月的标准发放；二：正常病故的，一次性抚恤金、按本人退休金40个月的标准发放；三：死亡以后被追认为烈士的、按本人退休金的80个月发放；四：配偶、没有收入（养老金）的、可按月领取生活补助费，其发放标准、不低于当地的平均最低生活费用 烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。 拓展延伸 离休干部丧葬费用报销政策解读 根据相关政策规定，对于离休干部的丧葬费用，可以享受一定程度的报销。具体而言，离休干部的丧葬费用包括丧葬仪式费、丧葬用品费、丧葬场所费等，可以在一定的范围内得到报销。报销的金额和比例会根据不同地区和政策的具体规定而有所不同。 在申请报销时，离休干部需要准备相关的材料，如离休干部身份证明、丧葬费用发票、丧葬费用明细等。这些材料需要按照规定的程序提交给相关部门，并经过审核后方可获得报销。 需要注意的是，离休干部丧葬费用的报销政策并非全额报销，通常是按照一定比例进行报销，具体比例和金额上限也会根据政策的调整而有所变化。因此，在申请报销前，离休干部应该详细了解当地的政策规定，以免产生不必要的误解和困扰。 总之，离休干部丧葬费用报销政策的解读是为了帮助离休干部了解自己的权益和申请报销的程序，以减轻他们在丧葬过程中的经济负担。希望离休干部能够根据具体政策规定，按照要求准备材料并顺利获得相应报销。 结语 离休干部的离世对其家属来说是一次沉重的打击，但根据相关政策，他们可以享受一定的福利。家属子女可以领取丧葬费用，离退休金也会按照规定发放给配偶。对于烈士和因公牺牲的离休干部，抚恤金的发放标准更高。离休干部丧葬费用报销政策也为他们减轻了一定的经济负担。希望离休干部的家属能够根据具体政策规定，顺利获得相应的福利和报销。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的 |
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